提及绩效是什么意思？以及业绩，绩效是什么意思啊？的相关内容，许多人不太了解，来看看小天的介绍吧！
绩效是什么意思？
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
简单地说，绩效是指一个团队员工的能力在一定环境中表现出来的程度和效果。
业绩，绩效是什么意思啊？
业绩，指完成的事业和建立的功劳；重大的成就。销售方面即指销售金额。绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。
从二者定义不难看出，二者的区别就在于时间维度的不同，业绩是指已经完成的成绩，而绩效则是还没有完成，但期望达到的目标。
