提及工龄计算方法和标准？（工龄计算公式和标准？）的相关内容，许多人不太了解，来看看小鹰的介绍吧！
工龄计算方法和标准？
1、连续计算
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算
职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两端工作时间合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
工龄计算公式和标准？
答:工龄计算公式和标准是，从参加工作的年、月、起计算，到退休的年、月止为你的工龄，不足一年的按一年计算工龄。回答完毕。
工龄如何计算？
工龄的计算是根据员工入职的时间和现在的时间计算出来的。
工龄=现在的年份-入职的年份+1。
这样计算是因为员工入职的那一年算作一年工龄，即使是入职的那天。
另外，如果员工在入职满一年后离职了，那么就算作一年工龄。
如果在入职不到一年就离职了，那么就不算工龄。
此外，在一些国家或地区，工龄的计算方法可能会有所不同。
