什么叫绩效和绩效考核？（绩效是什么意思简单易懂？）

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什么叫绩效和绩效考核？

绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。

业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。

绩效是指一个人、一个团队或一个组织达成目标所表现出来的成绩和效能的综合评价。通常情况下，绩效评估是通过定量和定性的方式，根据完成任务的质量、工作效率、创新性和可持续性等方面来评价一个人或团队的表现。

绩效是指一个人或者一个团体在实现目标的过程中取得的表现，通常用来评价一个人或者一个团体的效率、能力和结果。

绩效可以是短期的也可以是长期的，也可以是衡量一个人在特定时间内做出的贡献，也可以是衡量一个团体或者企业在一段时间内取得的成就。

绩效考核不仅能够反映员工的表现，同时也可以帮助组织识别和发展不同的员工，发现其中的潜力，促进组织发展。