提及科举制度详细的等级划分？以及古代科举几年一次？的相关内容，许多人不太了解，来看看小勤的介绍吧！
科举制度详细的等级划分？
成熟的科举制度被分为八个等级，分别是：童生、秀才、贡士、进士、探花、榜眼和最高级别的状元。两晋时期采取“九品中正制”的人才选拔方式，人才选拔权被世家大族牢牢把握，无法为朝廷招揽合适治国人才，因此统治者创立了以考试成绩为标准的人才选拔方式。科举制度萌芽于南北朝时期，经过历代统治者改革最终在唐朝变成完善、成熟的人才选拔体系。
古代科举几年一次？
科举是分等级，童生考秀才，一年一次，秀才考举人三年一次（又叫秋闱），举人考贡士的时间是在考完举人的转年的春天（又叫春闱），贡士考进士是在考完贡士发榜后的几天，因此春闱，秋闱，殿试都是很近的时间，所以那一年叫做大笔之年。
此外，皇帝会根据对官员的需要在某一年会增加考试次数，叫做恩科。
